Како преживети лажног шефа | RS.Lamareschale.org

Како преживети лажног шефа

Како преживети лажног шефа

Знам радном месту права: Рад не треба да захтева забрана приласка тако да користите ове савете да науче како да се носе са својим насилним шефом

Знати где повући границу.

Ако ваш шеф даје увредљиву изјаву о својој религији, етничкој припадности, или пол, то је с обзиром да је понашање је потпуно неприхватљиво.

Али, шта је са сивим областима, као што суптилно ти је непријатно током састанка особља или споља граби раме?

"Све што је генерално Пут-доле, а не конструктивна критика је генерализовати узнемиравање," каже Милер.

У основи, ако се осећате непријатно или угрожена на било који начин, да питање људских ресурса.

load...

Што пре се суочава са проблемом главу-на, брже и лакше ће бити да се постигне резолуцију.

Спријатељити ХР.

Иако би било идеално да се заустави своју дилему директно са својим шефом, без укључивања треће стране, то је обично није најбољи план игре, упозорава Милер.

То је зато што су веће шансе да узврати увредљиве менаџери, јер тако лако губе цоол.

То је боља идеја да идем у ХР, јер теоретски, то је њихов посао да се боре за своја права као запосленог.

Не брините о томе да ли се осећате удобно са ХР, Милер објашњава: "ХР стручњаци би требало да буду у стању да обради своју жалбу на професионалан начин, чак и ако никада раније разговарао са вама." И они треба да раде у правовремено мода.

У ствари, у тренутку када хода у својој канцеларији, истрага би требало да почне, и треба предузети кораке у наредним данима или недељама.

Стижу наоружани са конкретним примерима.

Када дође време за састанак, оставите своје емоције на вратима и долазе опремљени са конкретним примерима злоупотребе поступака твог шефа.

Докази о гадних е-маилова и детаљну документацију о понижавајућим искустава, са контекст и сведоцима истакао, добиће ХР на својој страни брже-а вероватније је да бодове за професионализам, такође.

load...

Затим, објасни како је ситуација утиче на доњој линији.

Направити везу између твог шефа акције и како они смањење продуктивности себе или свог тима.

Немојте се плашити да иду изнад њихових глава.

С друге стране, ако је ваш одељење ХР је једнако нефункционална као однос са својим шефом, и узела у обзир своје притужбе председнику компаније или вишем нивоу менаџмента.

А ако они не реагују, онда размислите на суд-који, нажалост, захтева још више стрпљења.

Очекујте време чекања од једне до четири године, пошто су преплављени случајевима, објашњава Милер.

На светлију напомену: "Што је већа злостављање и мање компанија ради да се заустави када смо исцрпили своје унутрашње механизме жалбе, веће шансе за успех и финансијске победе", Милер каже.

Знаш своја права.

Сада, 11 поједини државни парламенти разматрају законе како би конкретно забрањују злостављање на радном месту.

"Ови случајеви су тек почињу да удари судовима", каже Милер.

У међувремену, постоје организације које штите права радника, као што су ЕЕОЦ и једнака права Адвокатска.

Важно је да проговори и ради свој део да би промене.

Објашњава Милер, "Већина запослених прихватити доста понашања, јер они не мисле да могу променити.

Али они могу. "

load...

Сличне вести


Post Живот

7 разлога да желите жену као свог председника

Post Живот

Ја сам захвалан за мој абортус сваки дан пошто сам га имао

Post Живот

Како бити храбар и разгладати свој унутрашњи јунак

Post Живот

Водич активне девојке у Чикагу

Post Живот

3 једноставна начина за поправљање ваше постуре

Post Живот

Искуство тела: нови тренд у друштвеним медијима који заслужује милијарде људи

Post Живот

Шта је апсолутно потребно да знате ако сте заглављени у аутомобилу у снежној олуји

Post Живот

Амбер Росес СлутВалк шаље моћну поруку о женској сексуалности: види слике

Post Живот

Како Бруце Јеннер прелази у његово истинско јаза, много је још ТБД-а (и то је у реду)

Post Живот

10 Тимес Боље да НЕ шаљете цвеће

Post Живот

11 најлепших Бутт познатих

Post Живот

5 начина избијања посла