Ако сте једина жена за посао, ви сте Схт Оутта Луцк | RS.Lamareschale.org

Ако сте једина жена за посао, ви сте Схт Оутта Луцк

Ако сте једина жена за посао, ви сте Схт Оутта Луцк

Па, ово је депресивно.

Разлог: Статус кво пристрасност.

Приликом доношења великих одлука, људи показују јаку тенденцију ка очувању статуса куо.

Студија Харварда открило да доносиоци одлука несвесно гравитирају ка кандидата за које мисле да представљају статус куо за одређену позицију, на основу састава кандидата базена.

Другим речима, ако постоји само једна жена се за посао, менаџери ангажују чешће претпоставити да је зато тај посао је обично држи човека.

Истраживачи су такође мери несвесно пристрасност доносиоца одлука помоћу имплицитне тестова удружења, и открили да људи са вишим нивоима несвесног пристрасности чешће бирају кандидата који подржава виђење статуса куо.

ХБР.орг

Добра вест: Када кандидат базен обухваћено више од једне жене, шансе за жене и постигао свој посао значајно повећано-далеко ван само статисти помака у супротности.

load...

У случајевима где је било два мушка и два женска финалиста, мушкарци и жене имали једнаке шансе да се запосле.

И са три женке и једног мужјака се за посао, жене видео 67 одсто шансе да се запосле (јер сада статус кво пристрасност је радила у њихову корист).

Исти феномен је важио са мањинским кандидатима.

Дакле, зашто је толико лоше да је једина жена шансу за посао?

"Као прво, наглашава како другачије да је од норме", истраживачи написао.

"И одступају од норми може бити ризично за доносиоце одлука, јер људи имају тенденцију да прогнати људе који се разликују од групе." Они су такође напоменути да за жене и мањине, што приметно разликује може да доведе несвесно-пристрасне народе на (нетачно ) закључити да си неспособан.

Истраживачи сугеришу да би менаџери запошљавања свесно учинити напор да се укључе најмање две жене у сваком базену финалиста за позицију, уз напомену да то не би требало да буде тешко.

Према статистичким подацима Центра за амерички прогрес, има много више жена и мањина у радне снаге него што су белци, а жене су сада више него мушкарци да дипломира на факултету.

load...

Истраживачи су такође раскринкао идеју да би то квалификује као афирмативне акције или "обрнуту дискриминацију" против људи који су више квалификовани од кандидаткиња.

Они су истакли да када послодавци користе слепи аудиције за попуњавање позиције, жене су склоне да се запосле на вишим стопама.

Пријавите се за женско здравље новог билтена, Тако се то десило, да се тај дан у тренду приче и здравствених студија.

"Као друштво смо провели доста времена причајући о нашем проблему различитости, али споро да обезбеди решења", закључили су истраживачи.

"Верујемо да 'добити два у ефекта базену" представља важан први корак за превазилажење предрасуда несвесног и уводећи у расне и родне равнотеже који желимо у организацијама. "

load...

Сличне вести


Post Живот

Зашто сам уклонио свој ИУД након што је мој отац прошао

Post Живот

Разговор са звездом Саране Цхалке

Post Живот

8 најбољих познатих реаговања на тресење тела

Post Живот

Интервју са Дилан Лаурен из Диланс Цанди Бар

Post Живот

Кате Бецкинсале Интервју: Претти Бадасс

Post Живот

Зашто Американци не могу чекати да гласају ове године

Post Живот

3 стратегије које су ми помогле да претворим мој сан у стварност

Post Живот

Како се суочити са сексуалним узнемиравањима на радном месту

Post Живот

Да ли си превише осетљив?

Post Живот

Можете да урадите ово: Јосхуа Трее пењање за почетнике

Post Живот

Инцест Сурвивор дели своју перспективу на скандалу секса злостављања Јосх Дуггар

Post Живот

Ево зашто овај блогер први пут ставља бикинију за 25 година